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Since March 2022
Instructor since March 2022
LES TECHNIQUES DE VENTE,
From 33.35 £ /h
Nous allons voir quelles sont les méthodes et les styles que les vendeurs utilisent pour convaincre les clients de la qualité des produits proposés. En effet, l'entreprise doit mettre à la disposition de cette équipe de vente toutes les techniques qui peuvent lui permettre de mener à bien sa mission.
Les techniques de vente sont donc un ensemble de moyens matériels et surtout intellectuels qui aident les commerciaux à réaliser des entretiens de vente et à négocier avec les clients. La maîtrise de ces outils nécessite la mise en place, par l'entreprise, d'un système performant de formation en techniques de gestion. Ainsi, la victoire commerciale ne se mesure pas uniquement en termes de niveau du chiffre d'affaires réalisé ou de nombre d'acheteurs atteint à un moment donné, mais en termes de taux de leur fidélité.
Nous allons donc traiter le processus de la négociation commerciale et les différentes techniques de vente . Ces éléments montrent bien la nature de la tâche et de la responsabilité pour toutes les parties concourant à l'acte de vente.
Les techniques de vente sont donc un ensemble de moyens matériels et surtout intellectuels qui aident les commerciaux à réaliser des entretiens de vente et à négocier avec les clients. La maîtrise de ces outils nécessite la mise en place, par l'entreprise, d'un système performant de formation en techniques de gestion. Ainsi, la victoire commerciale ne se mesure pas uniquement en termes de niveau du chiffre d'affaires réalisé ou de nombre d'acheteurs atteint à un moment donné, mais en termes de taux de leur fidélité.
Nous allons donc traiter le processus de la négociation commerciale et les différentes techniques de vente . Ces éléments montrent bien la nature de la tâche et de la responsabilité pour toutes les parties concourant à l'acte de vente.
Extra information
J' ai l'habitude de travailler en E-learning (classe virtuelle ) à partir de monbureau et je peux gérer jusqu'à 08 élèves simultanément ou même un seul , les stagiaires doivent posséder un ordinateur, une caméra, un micro et une connexion internet (ADSL ou Fibre) pour suivre le cours interactif.
Location
Online from le Maroc
About Me
Consultant, formateur généraliste, expert (depuis 10 ans) avec des qualités pédagogiques reconnues, une expérience en ingénierie et animation de formations pour jeunes et adultes ainsi que le sens pratique et d’adaptation aux personnes et aux situations.
Je rencontre chaque jour des personnes en changement, en devenir, que j’aide à appréhender un nouveau cadre de référence, une nouvelle sémantique, de nouveaux contours pour un changement professionnel ou de vie.
Spécialisé en ingénierie pédagogique tant présentielle que digitale, la formation pour jeunes et adultes est une passion que je pratique avec plaisir et enthousiasme.
Spécialiste de l’accompagnement de personnes en transition professionnelle et construction de projets, je suis expert agrée en Bilan de Compétences depuis 15 ans, je suis également jury expert et accompagnateur VAE. J’ai une expérience de 10 ans dans l’Ingénierie de formation et réponse à appel à projet et je fais partie du réseau régional des acteurs de la formation, de l’insertion et de l’accompagnement.
Aussi je forme et je conseille les entreprises et leurs salariés dans les domaines de la gestion du temps, de la prise de parole en public et de l’animation de réunion. Je propose mes formations en « multimodal » : présentiel, blended learning, e-learning, classes virtuelles,
Praticien de la formation, je forme des formateurs dans tous types d’organismes : entreprises, écoles, organismes publics.
Les stagiaires sont différents à chaque session, je dois adapter mon cours en fonction de leurs acquis, de leurs compétences… En formation pour adultes, on insiste sur le principe d’individualisation. Tous ne progressent pas de la même manière, ils suivent des parcours différents avec un même objectif : le diplôme ! En début de formation, ils font un test de positionnement qui me sert à établir leur programme.
En cours de formation, je fais des réajustements, car les parcours ne sont pas toujours linéaires. Certains ne sont pas allés en formation depuis 20 ans et à l’époque, on n’apprenait pas, par exemple, la trigonométrie de la même manière. Il faut donc se mettre à leur place. Si je vois que plusieurs élèves décrochent, je m’occupe d’abord du reste du groupe pour les mettre sur des tâches où ils sont autonomes. Ensuite, je prends à part ceux qui ne comprennent pas et je prends le temps de réexpliquer.
J'insiste beaucoup sur la méthodologie scientifique. Je peux vous aider à optimiser vos techniques d'apprentissage, de mémorisation, vous aider à aller à l'essentiel, à réaliser des cartes mentales. Nous travaillerons également l'organisation générale de votre travail si nécessaire. J'ai aussi et surtout envie de vous transmettre mon plaisir d'apprendre et la passion d’être formé ,qui continue de m'animer encore aujourd'hui.
Je rencontre chaque jour des personnes en changement, en devenir, que j’aide à appréhender un nouveau cadre de référence, une nouvelle sémantique, de nouveaux contours pour un changement professionnel ou de vie.
Spécialisé en ingénierie pédagogique tant présentielle que digitale, la formation pour jeunes et adultes est une passion que je pratique avec plaisir et enthousiasme.
Spécialiste de l’accompagnement de personnes en transition professionnelle et construction de projets, je suis expert agrée en Bilan de Compétences depuis 15 ans, je suis également jury expert et accompagnateur VAE. J’ai une expérience de 10 ans dans l’Ingénierie de formation et réponse à appel à projet et je fais partie du réseau régional des acteurs de la formation, de l’insertion et de l’accompagnement.
Aussi je forme et je conseille les entreprises et leurs salariés dans les domaines de la gestion du temps, de la prise de parole en public et de l’animation de réunion. Je propose mes formations en « multimodal » : présentiel, blended learning, e-learning, classes virtuelles,
Praticien de la formation, je forme des formateurs dans tous types d’organismes : entreprises, écoles, organismes publics.
Les stagiaires sont différents à chaque session, je dois adapter mon cours en fonction de leurs acquis, de leurs compétences… En formation pour adultes, on insiste sur le principe d’individualisation. Tous ne progressent pas de la même manière, ils suivent des parcours différents avec un même objectif : le diplôme ! En début de formation, ils font un test de positionnement qui me sert à établir leur programme.
En cours de formation, je fais des réajustements, car les parcours ne sont pas toujours linéaires. Certains ne sont pas allés en formation depuis 20 ans et à l’époque, on n’apprenait pas, par exemple, la trigonométrie de la même manière. Il faut donc se mettre à leur place. Si je vois que plusieurs élèves décrochent, je m’occupe d’abord du reste du groupe pour les mettre sur des tâches où ils sont autonomes. Ensuite, je prends à part ceux qui ne comprennent pas et je prends le temps de réexpliquer.
J'insiste beaucoup sur la méthodologie scientifique. Je peux vous aider à optimiser vos techniques d'apprentissage, de mémorisation, vous aider à aller à l'essentiel, à réaliser des cartes mentales. Nous travaillerons également l'organisation générale de votre travail si nécessaire. J'ai aussi et surtout envie de vous transmettre mon plaisir d'apprendre et la passion d’être formé ,qui continue de m'animer encore aujourd'hui.
Education
Master en commerce et techniques de vente à l'école française de Casablanca
Diplome d'ingénieur textile et gestion de production lille nord
plusieures formations en : formation des formateurs,formation coach,gestion de production et des ressources humains,gestion de production et management de projet,techniques de vente et gestion d'équipe, les techniques de négociation.
Diplome d'ingénieur textile et gestion de production lille nord
plusieures formations en : formation des formateurs,formation coach,gestion de production et des ressources humains,gestion de production et management de projet,techniques de vente et gestion d'équipe, les techniques de négociation.
Experience / Qualifications
10 ans d'expérience en tant que formateur en français, techniques de vente, création d'entreprise, aide à l'emploi,gestion des ressources humaines et recrutement efficace, management de projet et d'equipe , développement personnel ,communication dans deux centres internationnales dans le cadre de formation CPF .
17ans d'expérience en tant que directeur commercial et marketing , directeur de production dans des entreprises nationales et internationales.
17ans d'expérience en tant que directeur commercial et marketing , directeur de production dans des entreprises nationales et internationales.
Age
Adults (18-64 years old)
Seniors (65+ years old)
Student level
Beginner
Intermediate
Advanced
Duration
60 minutes
90 minutes
120 minutes
The class is taught in
French
Availability of a typical week
(GMT -05:00)
New York
Online via webcam
Mon
Tue
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Thu
Fri
Sat
Sun
00-04
04-08
08-12
12-16
16-20
20-24
Affiner ses connaissances sur les entretiens de recrutement, la gestion des compétences, le dialogue social ... permettra au professionnel RH (cadre, collaborateur, ou gérant de sa PME ...) de sécuriser ses pratiques, et de coordonner et accompagner efficacement les différentes stratégies mises en œuvre au sein de l'entreprise en matière de politiques RH.
En effet, avec les enjeux actuels de la GRH, le responsable RH doit répondre efficacement et satisfaire aux attentes des différentes parties avec lesquelles il est appelé à œuvrer.
Je mets ainsi à votre disposition mess formations sur le perfectionnement de vos pratiques RH : mener à bien les entretiens RH difficiles, diagnostiquer et optimiser sa GPEC, manager la gestion des compétences, gérer les compétences et formation, conduire l'entretien de recrutement, perfectionner ses entretiens de recrutement, maîtriser la réglementation sociale et le dialogue social. Ces modules de formation qui vous permettront d’aller plus loin dans vos connaissances, en complément des formations que vous avez déjà réalisées auprès d’autres organismes sur les incontournables des pratiques RH.
Savoir préparer son recrutement
En effet, avec les enjeux actuels de la GRH, le responsable RH doit répondre efficacement et satisfaire aux attentes des différentes parties avec lesquelles il est appelé à œuvrer.
Je mets ainsi à votre disposition mess formations sur le perfectionnement de vos pratiques RH : mener à bien les entretiens RH difficiles, diagnostiquer et optimiser sa GPEC, manager la gestion des compétences, gérer les compétences et formation, conduire l'entretien de recrutement, perfectionner ses entretiens de recrutement, maîtriser la réglementation sociale et le dialogue social. Ces modules de formation qui vous permettront d’aller plus loin dans vos connaissances, en complément des formations que vous avez déjà réalisées auprès d’autres organismes sur les incontournables des pratiques RH.
Savoir préparer son recrutement
Les techniques de recherche d’emploi évoluent et se multiplient (Web, réseaux sociaux), mais les outils que sont le CV et la lettre de motivation demeurent.
Comment présenter une bonne lettre de candidature, notamment une candidature en ligne ? Le style utilisé sur Internet est en général plus souple que les courriers conventionnels, mais une lettre de motivation reste un document à part et la rédaction doit être soignée.
Plus généralement, peut-on se démarquer par un CV original ou vaut-il mieux jouer la carte de la discrétion, le CV classique ?
L’objectif d’une candidature est de décrocher le fameux entretien d’embauche. L’important est de s’y préparer et de connaître quelques tuyaux pour le jour J, afin de travailler votre confiance en vous et... ne pas avoir peur de parler des ses échecs.
Cette formation vous permettra de bien réussir votre recherche d'emploi,je travaillerai avec vous pour développer des compétences d'entrevue ciblées. Vous n'avez plus besoin de manquer des opportunités d'emploi incroyables. Arrêtez de lutter pour vous préparer seul ! Laissez-moi vous aider.
Comment présenter une bonne lettre de candidature, notamment une candidature en ligne ? Le style utilisé sur Internet est en général plus souple que les courriers conventionnels, mais une lettre de motivation reste un document à part et la rédaction doit être soignée.
Plus généralement, peut-on se démarquer par un CV original ou vaut-il mieux jouer la carte de la discrétion, le CV classique ?
L’objectif d’une candidature est de décrocher le fameux entretien d’embauche. L’important est de s’y préparer et de connaître quelques tuyaux pour le jour J, afin de travailler votre confiance en vous et... ne pas avoir peur de parler des ses échecs.
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